Главная » Новости » Верховный суд: затраты на доставку питания для работников, не предусмотренные трудовым или коллективным договором, не уменьшают налогооблагаемую прибыль

Верховный суд: затраты на доставку питания для работников, не предусмотренные трудовым или коллективным договором, не уменьшают налогооблагаемую прибыль

Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными генеральным директором организации, устанавливалось, что работодатель организует доставку питания для сотрудников. При этом в коллективном договоре и трудовых договорах подобное условие прописано не было. Налогоплательщик полагал, что затраты на доставку обедов для работников можно отнести к прочим расходам, связанным с содержанием помещений объектов общественного питания, и списать на основании подпункта 49 пункта 1
статьи 264

НК РФ.

Однако инспекция сняла расходы и доначислила организации налог на прибыль. Обоснование — по закону работодатель не обязан организовывать доставку питания для сотрудников. Спорные затраты не относятся ни к производственной деятельности, ни к расходам на содержание столовой, а потому в составе прочих расходов не учитываются.

Суды первой и апелляционной инстанций поддержали организацию. Но суд кассационной инстанции и Верховный суд РФ согласились с инспекцией, указав на следующее.
Статья 163

Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечить нормальные условия труда. К таковым относятся:

исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
В данной ситуации для приема пищи работодатель организовал в помещении столовой место, оборудованное микроволновыми печами, холодильниками, кулерами и столами. Таким образом, гарантированные трудовым законодательством нормальные условия труда были обеспечены. Доставка питания, не обусловленная конкретными условиями технологического процесса и не связанная с производственной деятельностью налогоплательщика, не относится к мерам по обеспечению нормальных условий труда, предусмотренных
статьей 163

ТК РФ. Следовательно, спорные затраты не могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

При этом арбитры добавили, что стоимость доставки обедов для сотрудников можно было бы учесть как расходы на оплату труда в соответствии со 
статьей 255

НК РФ. Но только в том случае, если бы в коллективном договоре или трудовых договорах предусматривалось, что работодатель обязан организовать и оплатить доставку питания. А в данной ситуации коллективный и трудовые договоры не содержали такого положения.

Также суд упрекнул налогоплательщика в том, что тот не вел персонифицированный учет стоимости питания, потребляемого каждым работников в сутки. В связи с этим у организации не было доказательств того, что конкретные работники приобретали и потребляли продукты в том количестве, которое было доставлено. То есть спорные затраты еще и не подтверждены документально. С учетом изложенного, суды пришли к выводу о том, что оснований для включения спорных затрат в состав расходов по налогу на прибыль нет.

Информация с сайта buhonline.ru

12/07/2016 в 19:26



Контакты Уникальное предложение!

Налоговая отчетность

Налоговая отчетность состоит из утвержденных налоговых деклараций. Налоговая декларация - это специально подготовленное и оформленное письменное заявление налогоплательщика о полученных им доходах и произошедших расходах, а также источниках доходов, налоговых льготах и исчисленной сумме налога и (или) другие необходимые данные, которые напрямую связаны с исчислением и уплатой налога. Налоговая декларация представляется каждым налогоплательщиком по каждому конкретному налогу, который подлежит уплате налогоплательщиком, если иное не предусмотрено законом, а именно законодательством о налогах и сборах.