Главная » Новости » Утвержден перенос выходных дней в 2017 году

Утвержден перенос выходных дней в 2017 году

Согласно документу, в 2017 году будут перенесены следующие выходные:

с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

Это означает, что новогодние каникулы в 2017 году продлятся с 1 по 8 января. Кроме того, в феврале будет 4 выходных и праздничных дня подряд (с 23 по 26 февраля), связанных с празднованием Дня защитника отечества. 8 марта, которое приходится на среду, будет «отдельным» праздничным днем. Майские каникулы продлятся с 29 апреля по 1 мая и с 6 мая по 9 мая. Благодаря Дню России в июне мы будем отдыхать три дня подряд: с 10 по 12 июня. Столько же дней отдыха обеспечит россиянам и День народного единства — с 4 по 6 ноября.

Заметим, что при переносе выходных дней наиболее комфортно чувствуют себя те бухгалтеры, которые ведут кадровый учет и рассчитывают отпускные (больничные) в веб-сервисах. Там все влияющие на расчеты обновления производятся в календарях автоматически, без участия пользователя.

Информация с сайта buhonline.ru

10/08/2016 в 19:42



Контакты Уникальное предложение!

Консалтинговые услуги

Управленческий консалтинг является деятельностью, которая направлена на оказание независимых консультационных услуг в управлении, имеющие характер рекомендательный,  и в целом они предназначены помогать руководителям в принятии  организационных задач и целей посредством разработки советов, рекомендаций, предварительному сбору и подготовке аналитической и статистической информации. Консалтинговые услуги предназначены для принятия решений в сфере деловых и управленческих задач за счет объективного объяснения, использования новых возможностей, а также внедрения определенных изменений в деятельность клиента. Можно выделить основные этапы управленческого консалтинга:
  1. Организационная диагностика деятельности, позволяющая быстро дать анализ общему состоянию фирмы-клиента
  2. Моделирование проектов воздействия. На данном этапе консультирования управления наши сотрудники подготавливают оптимальные пути решения поставленных задач, выявляют цели, интенсивность процесса воздействия и другие параметры
  3. Этап реализации изменений. Внедрение утвержденных изменений и проектирование мер по снижению сопротивления и вовлечения персонала в общий процесс, путем корпоративного обучения, совершенствования системы мотивации и т.д.
Компания Deon Agency предлагает консалтинговые услуги, включающие в себя:
  • финансово-управленческое
  • инвестиционное
  • организационно-управленческое консультирование.