Главная » Новости » Суд не усмотрел схемы в принятии на работу бухгалтера незадолго до ухода в декрет

Суд не усмотрел схемы в принятии на работу бухгалтера незадолго до ухода в декрет

Контролеры из ФСС отказали индивидуальному предпринимателю в принятии расходов на выплату работнице пособия по беременности и родам. По мнению инспекторов, ИП создал ситуацию, направленную на незаконное получение средств Фонда. Основанием для данного вывода послужил тот факт, что сотрудница была принята на должность бухгалтера за 25 дней до ухода в отпуск по беременности и родам. Хотя раньше она выполняла у этого ИП обязанности бухгалтера на основании гражданско-правового договора. Это говорит о том, что трудовой договор был заключен в целях получения средств ФСС, заявили чиновники.

Суд поддержал предпринимателя, указав на следующее. На момент трудоустройства к предпринимателю на должность бухгалтера женщина имела квалификацию по занимаемой должности (это подтверждается дипломом) и пятилетний опыт работы. При этом в течение 25 дней сотрудница исполняла обязанности бухгалтера и получала соответствующую зарплату, с которой отчислялись страховые взносы. Факт выполнения работы, помимо трудового договора, подтверждается штатным расписанием и табелем учета рабочего времени. Также в материалах дела имеются доказательства наступление страхового случая и фактической выплаты начисленного пособия. С учетом вышеизложенного суды признали отказ в возмещении пособия необоснованным.

Отметим, что в судебной практике единообразия по данному вопросу нет. Многие суды считают, что прием работницы незадолго до родов свидетельствует о наличии схемы. Подробнее об этом см. «
Array

».

Информация с сайта buhonline.ru

19/07/2016 в 3:20



Контакты Уникальное предложение!

Консалтинговые услуги

Управленческий консалтинг является деятельностью, которая направлена на оказание независимых консультационных услуг в управлении, имеющие характер рекомендательный,  и в целом они предназначены помогать руководителям в принятии  организационных задач и целей посредством разработки советов, рекомендаций, предварительному сбору и подготовке аналитической и статистической информации. Консалтинговые услуги предназначены для принятия решений в сфере деловых и управленческих задач за счет объективного объяснения, использования новых возможностей, а также внедрения определенных изменений в деятельность клиента. Можно выделить основные этапы управленческого консалтинга:
  1. Организационная диагностика деятельности, позволяющая быстро дать анализ общему состоянию фирмы-клиента
  2. Моделирование проектов воздействия. На данном этапе консультирования управления наши сотрудники подготавливают оптимальные пути решения поставленных задач, выявляют цели, интенсивность процесса воздействия и другие параметры
  3. Этап реализации изменений. Внедрение утвержденных изменений и проектирование мер по снижению сопротивления и вовлечения персонала в общий процесс, путем корпоративного обучения, совершенствования системы мотивации и т.д.
Компания Deon Agency предлагает консалтинговые услуги, включающие в себя:
  • финансово-управленческое
  • инвестиционное
  • организационно-управленческое консультирование.