Главная » Новости » Роструд: уведомление о сокращении работников можно составить в произвольной форме

Роструд: уведомление о сокращении работников можно составить в произвольной форме

статьи 25

Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», упомянутое уведомление подается в двух случаях:

при сокращении численности или штата работников организации или ИП.

Работодатели-организации направляют уведомление в органы занятости не позднее, чем за два месяца до начала соответствующих мероприятий, а работодатели — индивидуальные предприниматели — не позднее, чем за две недели. Если решение о сокращении численности или штата может привести к массовому увольнению работников организации, уведомление необходимо отправить не позднее, чем за три месяца до начала проведения сокращения. В уведомлении в отношении каждого увольняемого работника должны быть указаны его должность, профессия, специальность и квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Специалисты Роструда отмечают, что действующее законодательство не обязывает работодателей составлять уведомление по какой-либо конкретной форме. Поэтому такой документ можно составить в произвольной письменной форме. Важно лишь, чтобы в уведомлении были указаны все упомянутые выше сведения.

Информация с сайта buhonline.ru

27/10/2016 в 6:11



Контакты Уникальное предложение!

Бухгалтерская отчетность

В зависимости от того, чем занимается компания, ее вида коммерческой деятельности, а также оборотов и системы налогообложения, ответственные лица обязаны заполнять различные формы налоговой и бухгалтерской отчетности, а кроме того, предоставлять их в сроки в ИФНС (Инспекцию Федеральной налоговой службы), во внебюджетные фонды (медицинский, пенсионный, социального страхования) и органы государственной статистики. И конечно же, могут возникать вполне ожидаемые трудности в связи с тем, что российское законодательство меняется чуть ли не ежедневно. Меняются такие детали, как:
  • формы налоговой отчетности
  • формы бухгалтерской отчетности
Также появляются новые налоги, меняются ставки налогов, другие детали, и за всеми конечно же можно уследить, но тогда когда же заниматься непосредственно бизнесом.  И это не просто теоретические высказывания, мы знаем, что каждый руководитель сталкивается с подобными трудностями. Мы рады тому, что всегда следим за постоянно сменяющимися обстоятельствами, находимся в курсе  перемен в законодательстве и и специализированных программ по налогам и бухгалтерии (1С- Бухгалтерия, Оазис, Консультан+, Гарант, Налогоплательщик и т.д.) и можем предложить полный спектр по бухгалтерскому обслуживанию вашей компании. Кратко выделить ключевые моменты в бухгалтерском обслуживании можно такие, как:
  • проверка в срок первичной документации;
  • отражение хозяйственных операций в учете (бухгалтерском и налоговом);
  • формирование и сдача бухгалтерской отчетности в своем актуальном состоянии (подразумеваются изменения в законах РФ);
  • восстановление бухгалтерского учета и другие услуги