Главная » Новости » При каждой выплате части зарплаты, совершенной после окончания месяца, нужно удержать и перечислить в бюджет НДФЛ

При каждой выплате части зарплаты, совершенной после окончания месяца, нужно удержать и перечислить в бюджет НДФЛ

Чиновники напоминают, что исчисление НДФЛ производится в последний день месяца, за который работнику был начислен доход в виде оплаты труда. До истечения месяца такой доход не может считаться полученным, и, соответственно, налог не может быть исчислен. В связи с этим, по общему правилу, налоговый агент перечисляет НДФЛ с заработной платы (в том числе за первую половину месяца) один раз в месяц при окончательном расчете дохода работника по итогам каждого месяца в сроки, установленные в пункте 6 статьи 
226 НК РФ. Таким образом, датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда всегда признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности (30-е или 31-е число месяца, за исключением февраля), а датой фактической выплаты — день выплаты зарплаты по итогам месяца, установленная положениями коллективного договора. Например, при выплате второй части зарплаты 5-го числа месяца, следующего за расчетным, НДФЛ нужно перечислить в бюджет 6-го числа (письмо Минфина
от 25.07.16 № 03-04-06/43463

).

А как быть, если вторая часть зарплаты перечислена не разово, а в разные дни несколькими платежами (например, 3-го и 7-го числа месяца, следующего за расчетным)? По мнению Минфина, перечислять удержанный НДФЛ необходимо при каждой выплате зарплаты по окончании месяца. То есть необходимо удержать налог с тех частей, которые фактически выплачены 3-го и 7-го числа, и перечислить его в бюджет 4-го и 8-го числа соответственно.

Напомним, что похожие разъяснения содержатся в письме ФНС России
от 24.03.16 № БС-4-11/4999 (см. «
ФНС сообщила, когда следует перечислить НДФЛ, если зарплата за месяц выплачена тремя частями

»).

Информация с сайта buhonline.ru

16/08/2016 в 12:46



Контакты Уникальное предложение!

Составление договоров

Разработка договора Всем бизнесменам давно известно, что перед составлением договора, необходимо определиться с типом договора, каким он должен быть в юридическом плане. Это может показаться простым делом, но наш опыт показывает, что, как правило, нужно вникнуть во все тонкости. Профильные специалисты нашей компании помогут определиться с такими "вещами", как:
  • тип договора, сквозь призму необходимой оптимизации базы налогообложения;
  • форму договора – разовый, пролонгируемый либо рамочный;
  • уровень детализации условий по договору (основные моменты - конфиденциальность, форс-мажор, разрешение споров);
  • другие детали, такие как исполнение договора, ответственность и многие другие параметры.

Порядок оказания услуги по составлению (создание) договора:

  • согласование типа и формы договора,
  • определение всех существенных аспектов сделки,
  • анализ возможных юридических рисков и их минимизация,
  • составление документооборота сделки, чтобы Ваши интересы были учтены в полном объеме.