Главная » Новости » Правительство расширило перечень оснований для внеплановой “трудовой” проверки

Правительство расширило перечень оснований для внеплановой “трудовой” проверки

Напомним, что порядок и частота «трудовых» и других неналоговых проверок регулируются Федеральным законом
от 26.12.08 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В частности, в этом документе прописано, что плановые проверки не могут проводиться чаще, чем раз в три года (см. «
Что бухгалтеру нужно знать о неналоговых проверках С 2016 года по 2019 год будут запрещены плановые неналоговые проверки малого бизнеса

»).

Бесплатно найти организацию или ИП в списке плановых неналоговых проверок

Что касается внеплановых трудовых проверок, то частота их проведения никак не регламентируется. Согласно действующим правилам, основанием для их проведения являются следующие обстоятельства:

поступление информации о фактах нарушения трудового законодательства, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
приказ руководителей трудовой инспекции или Федеральной службы по труду, изданный на основании поручения Правительства РФ, Президента РФ или прокурора.
Комментируемые изменения добавляют к этому перечню два новых основания. Это поступление информации о фактах нарушения трудового законодательства, повлекших невыплату (неполную выплату) зарплаты в установленный срок и установление зарплаты в меньшем размере, чем это предусмотрено законодательством. Как известно, месячная заработная плата работника, который полностью отработал за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.
133

ТК РФ).

Документ вступит в силу 1 декабря (по истечении 7 дней после дня его официального опубликования).

Информация с сайта buhonline.ru

28/11/2016 в 6:23



Контакты Уникальное предложение!

Бухгалтерская отчетность

В зависимости от того, чем занимается компания, ее вида коммерческой деятельности, а также оборотов и системы налогообложения, ответственные лица обязаны заполнять различные формы налоговой и бухгалтерской отчетности, а кроме того, предоставлять их в сроки в ИФНС (Инспекцию Федеральной налоговой службы), во внебюджетные фонды (медицинский, пенсионный, социального страхования) и органы государственной статистики. И конечно же, могут возникать вполне ожидаемые трудности в связи с тем, что российское законодательство меняется чуть ли не ежедневно. Меняются такие детали, как:
  • формы налоговой отчетности
  • формы бухгалтерской отчетности
Также появляются новые налоги, меняются ставки налогов, другие детали, и за всеми конечно же можно уследить, но тогда когда же заниматься непосредственно бизнесом.  И это не просто теоретические высказывания, мы знаем, что каждый руководитель сталкивается с подобными трудностями. Мы рады тому, что всегда следим за постоянно сменяющимися обстоятельствами, находимся в курсе  перемен в законодательстве и и специализированных программ по налогам и бухгалтерии (1С- Бухгалтерия, Оазис, Консультан+, Гарант, Налогоплательщик и т.д.) и можем предложить полный спектр по бухгалтерскому обслуживанию вашей компании. Кратко выделить ключевые моменты в бухгалтерском обслуживании можно такие, как:
  • проверка в срок первичной документации;
  • отражение хозяйственных операций в учете (бухгалтерском и налоговом);
  • формирование и сдача бухгалтерской отчетности в своем актуальном состоянии (подразумеваются изменения в законах РФ);
  • восстановление бухгалтерского учета и другие услуги