Главная » Новости » Правительство определило допустимую долю работников-иностранцев для некоторых категорий работодателей на 2017 год

Правительство определило допустимую долю работников-иностранцев для некоторых категорий работодателей на 2017 год

Если в этом году численность иностранных работников — перевозчиков пассажиров на сухопутном транспорте могла составлять до 40 процентов от общей численности работников, то в следующем году допустимая доля иностранцев в этой сфере не сможет превышать 30 процентов. А для работодателей, деятельность которых связана с автомобильным грузовым транспортом, предельная доля иностранных работников уменьшится с 35 до 30 процентов от общей численности сотрудников.  Для других сфер будут действовать те же ограничения, что и сейчас.

выращивание овощей (код 01.13.1) — не более 50 процентов общей численности работников (за исключением Краснодарского края, Ставропольского края, Хабаровского края, Астраханской области, Волгоградской области, Воронежской области, Липецкой области, Московской области, Ростовской области и Саратовской области);
торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — не более 15 процентов общей численности работников;
торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — не более 15 процентов общей численности работников;
торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0 процентов общей численности работников;
торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0 процентов общей численности работников;
торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0 процентов общей численности работников;
деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – не более 30 процентов общей численности работников;
деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — не более 30 процентов общей численности работников;
деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — не более 25 процентов общей численности работников.

Работодателям, у которых численность работников-иностранцев превышает установленные лимиты, нужно будет «привести численность работников в соответствие с настоящим постановлением». То есть либо уволить «лишних» иностранцев, либо уменьшить их долю за счет найма дополнительных «не иностранцев».

Информация с сайта buhonline.ru

15/12/2016 в 21:35



Контакты Уникальное предложение!

Составление договоров

Разработка договора Всем бизнесменам давно известно, что перед составлением договора, необходимо определиться с типом договора, каким он должен быть в юридическом плане. Это может показаться простым делом, но наш опыт показывает, что, как правило, нужно вникнуть во все тонкости. Профильные специалисты нашей компании помогут определиться с такими "вещами", как:
  • тип договора, сквозь призму необходимой оптимизации базы налогообложения;
  • форму договора – разовый, пролонгируемый либо рамочный;
  • уровень детализации условий по договору (основные моменты - конфиденциальность, форс-мажор, разрешение споров);
  • другие детали, такие как исполнение договора, ответственность и многие другие параметры.

Порядок оказания услуги по составлению (создание) договора:

  • согласование типа и формы договора,
  • определение всех существенных аспектов сделки,
  • анализ возможных юридических рисков и их минимизация,
  • составление документооборота сделки, чтобы Ваши интересы были учтены в полном объеме.