Главная » Новости » Минтруд уточнил, как оплачивать дополнительный выходной день, установленный договором или локальным актом

Минтруд уточнил, как оплачивать дополнительный выходной день, установленный договором или локальным актом

Как известно, максимальная продолжительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю (
ст. 91

ТК РФ). Для отдельных категорий работников законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. Кроме того, работодатель вправе сам дополнительно сократить продолжительность рабочего времени. В этом случае заработная плата, в том числе оклады, выплачиваются работнику в полном объеме, отметили авторы письма.

Также, по мнению Минтруда, работодатель может установить в локальном акте, коллективном или трудовом договоре удлиненную продолжительность отпуска, предоставление дополнительного отпуска. Соответственно, если в День знаний работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, то за этот день выплачиваются отпускные в размере среднего заработка.

Информация с сайта buhonline.ru

14/11/2016 в 11:58



Контакты Уникальное предложение!

Бухгалтерская отчетность

В зависимости от того, чем занимается компания, ее вида коммерческой деятельности, а также оборотов и системы налогообложения, ответственные лица обязаны заполнять различные формы налоговой и бухгалтерской отчетности, а кроме того, предоставлять их в сроки в ИФНС (Инспекцию Федеральной налоговой службы), во внебюджетные фонды (медицинский, пенсионный, социального страхования) и органы государственной статистики. И конечно же, могут возникать вполне ожидаемые трудности в связи с тем, что российское законодательство меняется чуть ли не ежедневно. Меняются такие детали, как:
  • формы налоговой отчетности
  • формы бухгалтерской отчетности
Также появляются новые налоги, меняются ставки налогов, другие детали, и за всеми конечно же можно уследить, но тогда когда же заниматься непосредственно бизнесом.  И это не просто теоретические высказывания, мы знаем, что каждый руководитель сталкивается с подобными трудностями. Мы рады тому, что всегда следим за постоянно сменяющимися обстоятельствами, находимся в курсе  перемен в законодательстве и и специализированных программ по налогам и бухгалтерии (1С- Бухгалтерия, Оазис, Консультан+, Гарант, Налогоплательщик и т.д.) и можем предложить полный спектр по бухгалтерскому обслуживанию вашей компании. Кратко выделить ключевые моменты в бухгалтерском обслуживании можно такие, как:
  • проверка в срок первичной документации;
  • отражение хозяйственных операций в учете (бухгалтерском и налоговом);
  • формирование и сдача бухгалтерской отчетности в своем актуальном состоянии (подразумеваются изменения в законах РФ);
  • восстановление бухгалтерского учета и другие услуги