Главная » Новости » Минтруд сообщил, в каком порядке предоставляется дополнительный выходной день сотруднику — донору, который работает по сменному графику

Минтруд сообщил, в каком порядке предоставляется дополнительный выходной день сотруднику — донору, который работает по сменному графику

Согласно Трудовому кодексу, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого случая сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию донора может быть присоединен к отпуску (
ст. 186

ТК РФ). При этом работодатель обязан сохранить за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

По мнению чиновников Минтруда, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, независимо от того, сколько часов по графику сотрудник должен был работать в день сдачи крови, средний заработок сохраняется только за 8-часовой рабочий день. Оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Также авторы письма пояснили, что при определении нормы рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда он фактически не работает, в частности, дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха доноров. Таким образом, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия сотрудника на работе в связи со сдачи крови уменьшается на 8 часов. Если работнику установлен неполный рабочий день или неполное рабочее время, то норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на количество рабочих часов, установленных для конкретного работника.

Как уже было сказано выше, дополнительный день отдыха, на который у работника возникает право после сдачи крови и ее компонентов, по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. В этом случае отпуск увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Причем дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов). 

Информация с сайта buhonline.ru

17/11/2016 в 10:33



Контакты Уникальное предложение!

Составление договоров

Разработка договора Всем бизнесменам давно известно, что перед составлением договора, необходимо определиться с типом договора, каким он должен быть в юридическом плане. Это может показаться простым делом, но наш опыт показывает, что, как правило, нужно вникнуть во все тонкости. Профильные специалисты нашей компании помогут определиться с такими "вещами", как:
  • тип договора, сквозь призму необходимой оптимизации базы налогообложения;
  • форму договора – разовый, пролонгируемый либо рамочный;
  • уровень детализации условий по договору (основные моменты - конфиденциальность, форс-мажор, разрешение споров);
  • другие детали, такие как исполнение договора, ответственность и многие другие параметры.

Порядок оказания услуги по составлению (создание) договора:

  • согласование типа и формы договора,
  • определение всех существенных аспектов сделки,
  • анализ возможных юридических рисков и их минимизация,
  • составление документооборота сделки, чтобы Ваши интересы были учтены в полном объеме.