Главная » Новости » Минфин выступает против предоставления вычета по НДФЛ физлицам, которые перечислили дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию иных лиц

Минфин выступает против предоставления вычета по НДФЛ физлицам, которые перечислили дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию иных лиц

от 30.04.08 № 56-ФЗ *, который определяет порядок уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию (далее — Закон № 56-ФЗ). В пункте 3
статьи 2

данного закона дано определение термина «дополнительный страховой взнос на накопительную пенсию». Это — индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно.

При этом Закон № 56-ФЗ не предусматривает возможность уплаты застрахованным лицом дополнительного страхового взноса на накопительную пенсию иных лиц. Поэтому внесение упомянутых изменений в подпункт 5 пункта 1 статьи 
219

НК РФ в Минфине считают нецелесообразным.

Информация с сайта buhonline.ru

01/09/2016 в 10:08



Контакты Уникальное предложение!

Консалтинговые услуги

Управленческий консалтинг является деятельностью, которая направлена на оказание независимых консультационных услуг в управлении, имеющие характер рекомендательный,  и в целом они предназначены помогать руководителям в принятии  организационных задач и целей посредством разработки советов, рекомендаций, предварительному сбору и подготовке аналитической и статистической информации. Консалтинговые услуги предназначены для принятия решений в сфере деловых и управленческих задач за счет объективного объяснения, использования новых возможностей, а также внедрения определенных изменений в деятельность клиента. Можно выделить основные этапы управленческого консалтинга:
  1. Организационная диагностика деятельности, позволяющая быстро дать анализ общему состоянию фирмы-клиента
  2. Моделирование проектов воздействия. На данном этапе консультирования управления наши сотрудники подготавливают оптимальные пути решения поставленных задач, выявляют цели, интенсивность процесса воздействия и другие параметры
  3. Этап реализации изменений. Внедрение утвержденных изменений и проектирование мер по снижению сопротивления и вовлечения персонала в общий процесс, путем корпоративного обучения, совершенствования системы мотивации и т.д.
Компания Deon Agency предлагает консалтинговые услуги, включающие в себя:
  • финансово-управленческое
  • инвестиционное
  • организационно-управленческое консультирование.