Главная » Новости » Минфин напомнил порядок возмещения командировочных расходов работнику, который может ежедневно возвращаться из места командировки к месту жительства

Минфин напомнил порядок возмещения командировочных расходов работнику, который может ежедневно возвращаться из места командировки к месту жительства

168 Трудового кодекса установлено, что работодатель обязан возмещать работнику, направленному в служебную командировку, в частности, расходы по найму жилого помещения, а также дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Порядок и размеры возмещения таких расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. В целях
налогообложения прибыли расходы на командировки относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (подп. 12 п. 1 ст. 
264


В то же время при командировках в местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Об этом сказано в пункте 11 Положения о служебных командировках*. Что касается расходов по найму помещения, то они возмещаются работнику в том случае, когда он, по согласованию с руководством, остается в месте командирования после окончания рабочего дня. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства решается руководителем организации. При этом учитываются дальность расстояния, условия транспортного сообщения, характер выполняемого задания, а также необходимость создания работнику условий для отдыха.


* «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки» (утв. постановлением Правительства РФ

от 13.10.08 № 749

).

Информация с сайта buhonline.ru

03/11/2016 в 1:39



Контакты Уникальное предложение!

Составление договоров

Разработка договора Всем бизнесменам давно известно, что перед составлением договора, необходимо определиться с типом договора, каким он должен быть в юридическом плане. Это может показаться простым делом, но наш опыт показывает, что, как правило, нужно вникнуть во все тонкости. Профильные специалисты нашей компании помогут определиться с такими "вещами", как:
  • тип договора, сквозь призму необходимой оптимизации базы налогообложения;
  • форму договора – разовый, пролонгируемый либо рамочный;
  • уровень детализации условий по договору (основные моменты - конфиденциальность, форс-мажор, разрешение споров);
  • другие детали, такие как исполнение договора, ответственность и многие другие параметры.

Порядок оказания услуги по составлению (создание) договора:

  • согласование типа и формы договора,
  • определение всех существенных аспектов сделки,
  • анализ возможных юридических рисков и их минимизация,
  • составление документооборота сделки, чтобы Ваши интересы были учтены в полном объеме.