Менеджмент: выдумки и мифы в управлении

Современный менеджмент, на сегодняшний день, имеет несколько укоренившихся заблуждений, ставших традиционными в отечественной практике. Не так давно, во времена «развитого социализма», такая тактика действий была актуальна и обоснованна. Однако, в системе современных рыночных отношений, вызывает множество затруднений в управлении, особенно в банковском секторе.

Давайте рассмотрим некоторые из них.

1. Пережитки советских времен – «генплан». Утверждение стратегического развития на долгосрочный период, и детально планирование.
2. Жесткая структура организации, чрезмерный рационализм.
3. Ограничение персонала организации кругом функциональных обязанностей.
4. Приверженность основной цели осуществления деятельности организации – извлечению прибыли.
5. Неизменность структуры компании независимо от внешних факторов.
6. Стимулирование труда работников зациклено на единственном методе материального поощрения.
7. Приоритет контрольной методики, над остальными способами мотивации сотрудников.
8. Упор на соблюдение дисциплины и субординации в коллективе, подавляющий творческое выражение коллектива.

Благодаря развитии высоких технологий, многие компании могут повысить уровень межличностных и внутрифирменных коммуникаций, особенно когда количество сотрудников исчисляется сотнями и тысячами. Для этих целей возможно создание сайтов как внутрикорпоративного характера (интранет порталы), так и сайты в традиционном понимании.

Важное дополнение: статья носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации.