Главная » Новости » Даже если сотрудник, занятый на работе с вредными условиями труда, часть месяца находится в отпуске или на военных сборах, выплаты в его пользу облагаются взносами по доптарифам

Даже если сотрудник, занятый на работе с вредными условиями труда, часть месяца находится в отпуске или на военных сборах, выплаты в его пользу облагаются взносами по доптарифам

Как известно, если сотрудники заняты на работах, которые перечислены в подпунктах 1 — 18 пункта 1
статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ), то на выплаты в их пользу нужно начислять страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Эти тарифы указаны в пунктах 1 — 2.1
статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). При этом упомянутые дополнительные взносы в ПФР, так же как и взносы по основным тарифам, начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу работника (включая суммы материальной помощи, премии и др.), признаваемые объектом обложения в соответствии со 
статьей 7

Закона № 212-ФЗ. Исключение составляют суммы, указанные в статье 9 этого закона.

По мнению чиновников, даже если сотрудник, числящийся на работе с особыми условиями труда (вредными, опасными, тяжелыми и др.), часть месяца находится в учебном отпуске, отпуске без содержания, военных сборах и т.п., он считается занятым на работе с особыми условиями труда. В связи с этим на всю сумму выплат в его пользу, признаваемых объектом обложения в соответствии со 
статьей 7

Закона № 212-ФЗ, начисляются взносы в ПФР по дополнительным тарифам.

При этом, несмотря на то, что сумма выплат, начисленная за месяц нахождения сотрудника в учебном или неоплачиваемом отпуске, облагается взносами по доптарифам, указанные периоды в льготный стаж не включаются (письмо Минтруда от 13.10.15 № 17-3/В-502; см. «
Array

»).

Информация с сайта buhonline.ru

07/08/2016 в 21:28



Контакты Уникальное предложение!

Бухгалтерская отчетность

В зависимости от того, чем занимается компания, ее вида коммерческой деятельности, а также оборотов и системы налогообложения, ответственные лица обязаны заполнять различные формы налоговой и бухгалтерской отчетности, а кроме того, предоставлять их в сроки в ИФНС (Инспекцию Федеральной налоговой службы), во внебюджетные фонды (медицинский, пенсионный, социального страхования) и органы государственной статистики. И конечно же, могут возникать вполне ожидаемые трудности в связи с тем, что российское законодательство меняется чуть ли не ежедневно. Меняются такие детали, как:
  • формы налоговой отчетности
  • формы бухгалтерской отчетности
Также появляются новые налоги, меняются ставки налогов, другие детали, и за всеми конечно же можно уследить, но тогда когда же заниматься непосредственно бизнесом.  И это не просто теоретические высказывания, мы знаем, что каждый руководитель сталкивается с подобными трудностями. Мы рады тому, что всегда следим за постоянно сменяющимися обстоятельствами, находимся в курсе  перемен в законодательстве и и специализированных программ по налогам и бухгалтерии (1С- Бухгалтерия, Оазис, Консультан+, Гарант, Налогоплательщик и т.д.) и можем предложить полный спектр по бухгалтерскому обслуживанию вашей компании. Кратко выделить ключевые моменты в бухгалтерском обслуживании можно такие, как:
  • проверка в срок первичной документации;
  • отражение хозяйственных операций в учете (бухгалтерском и налоговом);
  • формирование и сдача бухгалтерской отчетности в своем актуальном состоянии (подразумеваются изменения в законах РФ);
  • восстановление бухгалтерского учета и другие услуги