Главная » Новости » Арбитражный суд: перевод сотрудницы на полный рабочий день незадолго до ухода в декрет не является основанием для отказа в возмещении пособия

Арбитражный суд: перевод сотрудницы на полный рабочий день незадолго до ухода в декрет не является основанием для отказа в возмещении пособия

Организация обратилась в региональное отделение ФСС за возмещением расходов на выплату пособия по беременности и родам нескольким работницам, которые занимали должности операторов контакт-центра. Чиновники ответили отказом по следующей причине. Сотрудницы предприятия трудились на 0,25 ставки из расчета пятидневной рабочей недели (то есть по два часа в день). Но незадолго до ухода в декрет (в период от одного до четырех месяцев до наступления отпусков по беременности и родам) были переведены на полную восьмичасовую рабочую ставку. По мнению контролеров, перевод был осуществлен с целью незаконного возмещения расходов на выплату пособия за счет средств ФСС.

Суды трех инстанций поддержали организацию, указав на следующее. В 
статье 64

Трудового кодекса установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, в частности, по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Отказ в переводе на другую должность, либо изменении режима рабочего времени (в том числе в переводе на ставку с более высоким процентом занятости) по причине беременности сотрудницы незаконен.

В рассматриваемой ситуации все приемы на работу и переводы осуществлялись в рамках действующего законодательства и на основании заявлений сотрудниц. Также арбитры изучили трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним; копии трудовых книжек; приказы и заявления о переводе; штатное расписание; положение об оплате труда; должностные инструкции работниц. Проанализировав все документы, судьи пришли  к выводу о том, что условия, необходимые для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, соблюдены. Так, между работодателем и сотрудницами имелись трудовые отношения; страховые случаи наступили; работницы представили все документы, необходимые для назначения и выплат соответствующих пособий; нарушений или признаков фальсификации документов не обнаружено. Следовательно, отказ Фонда в возмещении пособия из-за того, что работницы были переведены на полный рабочий день в период беременности, неправомерен.

Информация с сайта buhonline.ru

12/09/2016 в 19:45



Контакты Уникальное предложение!

Бухгалтерская отчетность

В зависимости от того, чем занимается компания, ее вида коммерческой деятельности, а также оборотов и системы налогообложения, ответственные лица обязаны заполнять различные формы налоговой и бухгалтерской отчетности, а кроме того, предоставлять их в сроки в ИФНС (Инспекцию Федеральной налоговой службы), во внебюджетные фонды (медицинский, пенсионный, социального страхования) и органы государственной статистики. И конечно же, могут возникать вполне ожидаемые трудности в связи с тем, что российское законодательство меняется чуть ли не ежедневно. Меняются такие детали, как:
  • формы налоговой отчетности
  • формы бухгалтерской отчетности
Также появляются новые налоги, меняются ставки налогов, другие детали, и за всеми конечно же можно уследить, но тогда когда же заниматься непосредственно бизнесом.  И это не просто теоретические высказывания, мы знаем, что каждый руководитель сталкивается с подобными трудностями. Мы рады тому, что всегда следим за постоянно сменяющимися обстоятельствами, находимся в курсе  перемен в законодательстве и и специализированных программ по налогам и бухгалтерии (1С- Бухгалтерия, Оазис, Консультан+, Гарант, Налогоплательщик и т.д.) и можем предложить полный спектр по бухгалтерскому обслуживанию вашей компании. Кратко выделить ключевые моменты в бухгалтерском обслуживании можно такие, как:
  • проверка в срок первичной документации;
  • отражение хозяйственных операций в учете (бухгалтерском и налоговом);
  • формирование и сдача бухгалтерской отчетности в своем актуальном состоянии (подразумеваются изменения в законах РФ);
  • восстановление бухгалтерского учета и другие услуги